顧問を依頼する
5つのメリット merit

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  Merit01 トラブルを未然に防げる

  契約書や従業員対応を事前にチェックすることで、「知らなかった」「うっかりしていた」ことによる大きなトラブルを防げます。大きな問題になる前にリスクを見える形で整理できます。

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  Merit02 迅速に対応できる

  取引先や社員とのトラブルは、対応が遅れるほど不利になりがちです。顧問弁護士がいれば、「この内容で問題ないか」「今、何をすべきか」など、すぐに相談・判断・対応ができます。

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  Merit03 安心して経営に
  集中できる

  「これは弁護士に聞けばいい」そう思えるだけで、判断に迷う時間や精神的な負担は大きく減ります。法律面の不安を手放し、経営判断と事業成長に集中できる環境が整います。

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  Merit04 法改正や制度変更に対応できる

  労働法や契約関連の法律は、知らないうちに変わっていることも少なくありません。顧問弁護士がいれば、自社に影響のあるポイントをわかりやすく整理し、実務に落とし込みます。

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  Merit05 事業承継や相続も安心

  会社の引き継ぎや相続は、準備が遅れるほど、家族や役員とのトラブルに発展しやすくなります。早い段階から内容を整理しておくことで、感情的な対立や行き違いを防ぐことができます。